A sessão iniciou-se com uma apresentação da diretora de Recursos Humanos da Bayer Portugal, Maria João Lourenço, em que foram identificadas hard skills e soft skills procuradas pela Indústria Farmacêutica nos processos de recrutamento de jovens farmacêuticos.

Em seguida, foram apresentadas funções e responsabilidades em vários departamentos destas empresas, com os responsáveis a esclarecerem dúvidas colocadas pelos participantes. Houve ainda lugar à realização de um trabalho prático sobre a estratégia de lançamento de um medicamento no mercado, que foi depois apresentado a um júri constituído pelos representantes da Indústria Farmacêutica.

O dia terminou com um momento convívio informal entre os participantes e oradores convidados, proporcionando aos futuros farmacêuticos uma oportunidade única para o desenvolvimento de contactos neste ramo da atividade profissional